根据《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》(豫政办〔2014〕161号)、《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》(豫卫发〔2021〕1号)、许昌市卫健委、市委编办、市教育局、市财政局、市人社局《转发关于继续实施基层卫生人才工程的意见》(许卫发〔2021〕124号)、许昌市卫健委《关于进一步做好2022年度“十大网赌信誉网址排名校毕业生特招计划”和“全科医生特设岗位计划”工作的通知》等文件精神，为切实实施好2022年特招十大网赌信誉网址排名校毕业生和全科医生特设岗位计划，襄城县特制定以下方案。
一、招聘原则
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按照公开招聘、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。
二、招聘方式
特招十大网赌信誉网址排名校毕业生计划中报考人数达不到1:3比例的岗位，将直接采取考核方式招聘(直接进入面试环节);对于参加“51111工程”大学生到基层招聘并在基层医疗卫生单位服务满6年，未纳入机构编制管理人员，符合特招毕业生招聘条件的，可参加特招毕业生招聘。
三、招聘单位
特招十大网赌信誉网址排名校毕业生乡镇卫生院,具体招聘名额详见2022年襄城县特招十大网赌信誉网址排名校毕业生名额分配表(附件1)。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;
(三)年龄在35周岁及以下，即1987年1月1日(含1日)以后出生
(四)特招十大网赌信誉网址排名校毕业生学历及专业条件
临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、医学影像技术、康复治疗技术、医学检验技术，共7个专业，全日制大专及以上学历均可报考。
(五)有下列情形之一者，不得报考
1.刑事处罚期限未满或涉嫌犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员;
4.按照有关规定不得报考的其他情形;
5.“369基层卫生人才工程”违约人员，不得参加报名考试，一旦发现取消资格并追究个人及相关人员责任。
(六)提交材料
特招医学生现场报名需提交材料：
①报名表一式2份(贴照片，近期1寸免冠白底照片)
②本人有效身份证原件、复印件
③毕业证原件、复印件
④学历认证报告原件(或有效期内教育部电子注册备案表)
⑤近期1寸免冠白底照片2张
⑥个人普通高校学生档案(暂不能提供的，需在2022年11月30日前提供，否则不予签订《聘用合同》)
五、招聘名额
特招十大网赌信誉网址排名校毕业生
共招聘普通高等教育专科及以上学历15名，共招聘普通高等教育本科及以上学历3名。具体名额见附表1。
六、招聘程序和办法
招聘工作由县卫生健康委员会、县委机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局共同拟定招聘方案，具体招聘工作由县卫生健康委员会负责组织实施。
1.发布公告。2022年10月上旬在襄城县人民政府官网网站(http://www.xiangchengxian.gov.cn/)发布招聘方案公告。
2.填写报名表。特招医学生报名者需登录襄城县人民政府官网下载附件2填报报名表。考生自行填报后，以电子邮件形式将报名表发送至襄城县卫健委报名邮箱。电子信箱：xcweisheng@163.com。
3.现场报名及资格审核。2022年10月17日-10月21日进行现场报名和资格审核。地点：襄城县卫健委人事股。(现场报名时需提交材料内容所规定的相关材料)
4.领取准考证。2022年11月上旬，现场报名成功人员应保持通讯畅通，在襄城县卫健委人事股领取准考证。
5.笔试。2022年11月上旬组织笔试。具体时间、地点以准考证登记的时间、地点为准，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试内容为医学知识，分值为100分，笔试成绩占总成绩的60%。按笔试成绩由高分到低分确定面试人选，面试人选与招聘岗位的比例为3:1，确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。
6.面试。时间安排在2022年11月下旬，由县卫健委、县人社局、县编办共同参与。面试分值为100分，面试成绩占总成绩40%，预期未到者，视为自动放弃面试资格。面试结束后当场公布面试成绩。面试具体事宜另行通知，在此期间请考生保持通讯畅通。
政策咨询电话：0374—8398819
本方案由襄城县卫生健康委员会解释。
中共襄城县委机构编制委员会办公室 襄城县人力资源和社会保障局
襄城县卫生健康委员会
2022年9月29日
文章来源：http://www.xiangchengxian.gov.cn/zwgk/010001/20220930/8dcce0b3-9a5a-493f-95b3-82112627bfbf.html
